陈某因其居住的砖厂彩钢棚需要拆换，于是雇佣郑某某等人对彩钢棚进行拆换， 双方约定劳务费为350元/天。2023年4月4日上午，郑某某需要对更换的捡水槽进行切割，于是让陈某操作铲车将其送至屋檐边施工。陈某操作铲车将铲斗抬升至屋檐边。郑某某站在铲斗内施工，因水槽切割开后未完全脱落，水槽横向旋转导致郑某某从铲斗侧边不慎跌落至地面。

　　后经鉴定，郑某某伤情评定为二级伤残。因医疗费、误工费等费用承担问题发生争议，郑某某向大英法院起诉要求陈某承担医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

　　大英法院经审理认为，本案的争议焦点在于劳务者受害责任如何划分。承办法官通过对双方法律关系进行细致的询问，最终认定原告郑某某为提供劳务的一方，被告陈某为接受劳务的一方。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

　　本案中，陈某未为郑某某需登高切割水槽提供安全保障，也未尽到安全提示义务，反而在郑某某的请求下操作铲车将其举升至屋檐边，致郑某某处于危险的操作环境中，存在明显过错。但郑某某作为长期从事彩钢棚拆换的人员，忽视自身安全，自行选择进入铲斗内工作，将自己暴露在危险的工作环境中，且在工作过程中对安全风险未尽到谨慎注意义务，对事故的发生亦存在明显过错。

　　最终，法官认定陈某、郑某某各承担50%的责任，陈某需赔偿原告医疗费、误工费、伤残赔偿金等共计752563.01元。

　　作为雇工，应在提供劳务中加强防范，对自身安全应尽到充分的注意义务，否则自身便存在一定过失，BG真人平台对自身损失也应承担相应责任。

　　作为雇主，应为雇工提供足够的安全保障措施，尽到安全管理义务，否则会为雇员的损失承担较重的赔偿责任。

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